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人事部门日常工作有那些

2019-08-11 09:47   编辑:admin   人气: 次   评论(

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  推荐于2018-10-29展开全部公司人事部门也称为人力资源部门,负责招聘、培训、考勤、公司核算、绩效考核、制定人力资源的战略规划等。

  并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作。

  4)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。

  5)建立人力资源公共关系管理体系,诸如政府关系、组织协作或联盟建立等,比如烽火猎聘等国内知名猎头公司的业务伙伴关系的建立等等。当然,企业在行业甚至社会上的人力资源形象也占据着人力资源经理们的许多工作精力。

  1)根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、老奇人論壇,实施细则和工作程序,并组织实施;

  2)负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。

  5)依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;

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